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        在林東礦業集團公司三屆二次職代會暨2019年工作會上的講話(摘要) 集團公司黨委書記 董事長 葉 飛

        瀏覽次數: 日期:2019年3月1日 15:07

                                          在林東礦業集團公司三屆二次職代會暨2019年工作會上的講話(摘要)

         

                        集團公司黨委書記  董事長  葉 飛  

         

                   為進一步總結2018年的工作,分析當前的形勢,部署2019年的工作,統一思想認識,下面我代表黨委講三點意見:

                         一、2018年工作取得新進展

                   2018年是林東礦業貫徹落實黨的十九大精神的開局之年。我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實中央、省委重大決策部署,認真組織落實盤江煤電給林東礦業下達的工作任務,堅持穩中求進工作總基調,迎難而上、扎實工作,安全生產繼續保持平穩,經營效果有一定程度提升,主業發展質量進一步提高,非煤板塊整合開局良好,有息負債持續減少,職工收入有所增加,礦區保持穩定,賦予了“一體兩翼”工作思路更加生動的實踐,形成了穩步向好的工作局面,成績來之不易。

                  一年來,我們認真貫徹落實全省國企高校黨建工作推進會精神,全面加強黨的建設,推動黨建與生產經營融合發展,取得新成效。一是講政治、帶隊伍。加強各級領導班子政治理論學習和過雙重組織生活,深入學習黨的十九大精神,習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神,孫志剛同志與盤江煤電班子座談時講話精神,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅定搞好林東發展的信心和決心。二是挑擔子、做實事。研究推進黨建工作,落實“書記抓、抓書記”責任,組織11名黨組織書記述職、48名黨支部書記培訓。推進“兩學一做”和黨支部“達標創先”,落實班子成員黨建“一崗雙責”和支部工作標準化,推動機關黨建正常化。集團層面堅持黨委領導全面工作,召開黨委會議25次,研究黨建黨風議題35項,研究改革發展議題26項,研究生產經營議題56項,研究民生維穩議題35項,研究董事會經理層決策前置議題13項。堅持黨管干部人才原則,主持黨委專題研究人事議題會議20次,提拔使用中層正職2名,中層副職7名,平職交流16名。落實干部能上能下免去中層正職2名、中層副職5名。全面完成干部檔案拓展713卷,考核中層干部112名,招聘大中專畢業生9名。舉辦管理人員、黨務人員培訓班13期,培訓人員312人次。落實意識形態工作責任制,弘揚勞模精神,安排巡回宣講4場次300余人參加。加強制度建設,修訂完善黨委會議規則、重大事項請示報告制度等8項,建立黨組織“一任務兩要點兩清單”和班子成員抓黨建“三個清單”。三是劃重點、抓落實。落實黨建重點任務方面,完成6戶參股公司黨建入章,專職黨務人員配備比例1.14%,黨建工作經費預算169.4萬元占比1.02%。完成黨務人員收入差異問題整改,完成9個二級黨組織換屆選舉,優化4個二級黨組織設置,設置宣傳文化部,歸口黨建業務。發展黨員6名,教育培訓黨員16421人次。融入中心進入管理方面,落實安全生產責任制,問責處罰班子分管領導和中層干部60人次,罰金83700元。專班處置中央環保督察反饋問題,籌資213.5萬元解決石硐等礦區生活污水排放問題。貫徹落實綠色發展理念,完成生產礦井煤倉防塵棚、污水處理和水源污染在線監測系統建設。優化客戶管理,減少中間用戶40戶壓減率36.37%,降低市場風險。加強債務管控。改善民生維護穩定方面,專項處置蔡沖廉租房分配涉穩問題,分配住房68套。幫扶困難職工群眾3373人發放資金206.99萬元,慰問困難黨員132人發放慰問金6.6萬元。籌資解決林建公司農民工工資問題。開展矛盾糾紛集中排查化解,協調解決泰來、紅林礦職工利益訴求,辦理上級交辦件25件辦結18件。四是促整改、強基礎。對中央巡視組反饋問題,成立專班推動整改并及時反饋。按審計要求在盤江煤電、盤江控股的支持下籌資全面清退職工持股,正在組織落實。五是守紀律,轉作風。開展干部不擔當不作為問題集中整治,初查發現102人,經初步審理上報中層干部7名。落實黨組織黨風廉潔建設和反腐敗工作責任,加強紀檢組織監督執紀,紀委書記“三轉”到位。反“四風”興“三風”,發現形式主義問題23條、官僚主義問題24條,全部整改。開展全面禁酒專項檢查3次,沒有發現問題。落實盤江煤電集團巡察“回頭看”反饋問題整改,完成整改20條,正在整改9條。保持反腐敗高壓態勢,紀律處分9人,戒勉談話4人,提醒談話5人。開展違規參與茅臺酒經營問題排查,沒有發現問題。通過以上黨建與生產經營融合發展,各項經濟指標完成情況好于2017年,全年完成原煤產量107萬噸,增加21萬噸。完成綜合進尺6848米,增加828米。完成電煤保供任務66.73萬噸。實現營業收入84930萬元,減少7681萬元,盈利581萬元,減虧4958萬元。在崗職工人均年收入4.46萬元增長10%。全年未發生安全死亡責任事故。

                 以上各項工作成績的取得,是林東全體干部職工共同努力的結果,我代表黨委對大家過去一年的辛勤勞動表示衷心的感謝!

                 在充分肯定成績的同時,我們要看到林東發展局面的改善還十分脆弱,干部職工的信心還不夠堅定,企業改革發展、生產經營管理中的結構性問題還沒有根本解決,非煤輔業還不能自給自足,前進的道路仍然崎嶇。今年我們必須堅定信仰信念信心,保持定力,拿出為自己干的勇氣和行動,上下齊心抓掘進進尺任務,抓關停礦井資產盤活,推動各項經濟指標完成率好于2018年。

                          二、對林東未來發展新認識

                   (一)外部發展環境新變化。黨的十九大以來,中國特色社會主義進入新時代,黨中央作出了我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。人民美好生活需要日益廣泛,不僅對物質文化生活提出了更高要求,而且在民主、法治、公平、正義、安全、環境等方面的要求日益增長。主要矛盾的變化,決定著國家經濟社會政策調整的走向,黨建安全環保稅收等政策的變化不斷向企業傳導,深刻影響著我們的經營管理行為。

                  2019年中央經濟工作會議認為我國經濟運行主要矛盾仍然是供給側結構性的,必須堅持以供給側結構性改革為主線不動搖,圍繞“鞏固、增強、提升、暢通”八個字,采取市場化、法制化手段,推動更多產能過剩行業加快出清。煤炭行業仍然是供給側結構性改革的主要對象之一,但就我省而言則存在產能釋放不足情況,這是難得的機遇。2019年全省經濟工作會議提出推動基礎能源產業做強做優,完善能源工業運行新機制,積極推進發電權交易,加強煤礦機械化智能化改造,確保煤礦開采機械化程度提高到80%,開工一批煤礦項目,確保電煤供應7000萬噸以上。

                  2018年省委省政府組建盤江煤電集團,把盤江、林東、六枝、水礦整合起來,原省屬四大礦務局變成一家。省委書記孫志剛與盤江煤電領導班子座談,聽取匯報,提出要求和希望,體現了省委省政府對盤江煤電集團的高度重視和關心,也是對盤江煤電集團加快發展的鞭策。盤江煤電集團聚焦煤炭主業,集中資源發展煤電,未來3年電煤供應占比要達到全省的60%左右,意味著產能要成倍增長。林東作為煤炭企業,有隊伍有礦井,完全符合盤江集團發展的方向,產能也要在現有225萬噸基礎上提高到390萬噸左右,在盤江集團未來發展中占有一席之地。

                 今年宏觀經濟運行穩中有變、變中有憂,面臨下行壓力,但能源消費市場平穩,2019年煤炭行業低效無效產能出清仍在持續,新產能釋放還不到位,我省煤炭供應緊張形勢沒有改變,煤炭價格預期穩定,為我們礦井采掘調整提供了有力支撐。總體而言,外部環境對林東的發展是有利的。

                (二)內部發展條件新起點。通過我們2018年的實干表現,得到了盤江集團主要領導的認可,省委省政府對盤江煤電集團的支持也將轉化為對林東實實在在的支持。過去一年我們努力調整,推動全面從嚴治黨向基層延伸,抓住關鍵少數,領導干部過去那種吃喝玩樂、任性妄為的作風沒有了,小圈子、小團體沒有了,一些干部為自己的違規違紀行為付出了應有的代價。在收入分配、選人用人上努力實踐公平正義,內部環境逐步趨于穩定,干部職工想干事的思想認識逐步建立。

                (三)未來發展新征程。面對新的形勢,我們要堅持穩中求進總基調。2017年提出的“一體兩翼”工作思路通過兩年來的實踐證明方向是對的,我們要繼續堅持下去,圍繞“一體兩翼”總體框架,不斷豐富和發展其內涵。要繼續推動煤炭主業發展質量變革、效率變革,推動非煤輔業經營方式轉變、收入效益提升。持續推動“去產能”和“三供一業”工作,切實瘦身健體,輕裝上陣。從今年開始,未來三年我們將林東的發展定位為轉折年、提高年、鞏固年,通過實現“大轉折、大提高、強鞏固”,奪取林東脫困發展的最終勝利!。

                2019年是轉折年,完成礦井產量110萬噸,實現大轉折。今年也是最困難的一年,猶如紅軍二萬五千里長征,走出來就是一片新天地,走不出來就繼續困難。我們要實現三個方面的轉折:一是礦井發展質量的轉折。生產技術工藝要實現轉折,瓦斯治理影響采掘的局面必須實現根本的轉變,要通過今年的調整徹底解決瓦斯治理與采掘短兵相接的局面。掘進進尺任務完成率要實現轉折,2017年完成6020米完成率43.94%、2018年完成6848米完成率50.4%,嚴重制約了采掘正常接續,造成不能持續生產的被動局面,今年必須完成12600米進尺,把進尺完成率提高到100%,才能實現真正的轉折。機電設備運行質量要實現轉折,要把機電設備故障影響生產的總小時數降低到2位數。具體來說,龍鳳今年要完成二采區技改,紅林要實現持續生產并啟動二采區技改,泰來上半年要完成90萬噸技改合法證照手續,今年內啟動二采區技改。二是非煤輔業發展的轉折。要爭取盤江煤電相關資金支持,解決關停礦700人左右的費用問題。林東發展公司要有具體的項目落地,精準發力,在資產盤活、物業管理等方面有實實在在的舉措,整組提效,提質增效,逐步擺脫對主業的依賴。具體來說,要落實蒿芝站臺、桐梓煤礦工業廣場和鐵路專用線、南山煤礦站臺和鐵路專用線的租賃工作。要進一步精準定崗定編,減輕人員負擔。三是干部思想作風的轉折。要克服觀望、等待、事不關己的思想,不做電視劇人民的名義中“孫連城”式的懶干部,遇事“推、拖、繞”。要克服不相信的思想,什么事都抱著不信任。信則有,不信則無,相信林東能搞好就有努力干工作的動力,大家都努力林東就有希望。不相信林東能搞好就會滿腹牢騷,得過且過,沒有心思干工作。一部分人干、一部分人看是不可能搞好林東的。須知大家的收入、職業前景都系在林東這條船上,逆水行舟,不進則退。要振奮精神,拿出林東人的韌勁和拼勁,發揚斗爭精神,敢扛事、會干事,自強自立,干出一番事業。

                2020年是提高年,完成礦井產量150萬噸,實現大提升。2019年完成12600米進尺,三個方面的轉折實現后,2020年的目標是看得見、摸得著的。2020年礦井發展質量、非煤輔業的獨立、干部職工精神狀態都要全面的提高,實現持續生產,在上年基礎上增加40萬噸商品煤,意味著增加2億元收入,我們在倒貸、投資、職工增資等各方面的壓力都能夠緩解。

                2021年是鞏固年,完成礦井產量200萬噸,鞏固發展基礎。在實現礦井持續生產,實現非煤輔業經濟獨立的基礎上,有效化解職工社保,有息負債等問題,到時候林東的局面將會徹底改觀。

                   三、對2019年工作的新期待

               2019年是林東轉折之年,做好今年的各項工作至關重要、意義重大。2019年工作的總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,認真貫徹落實中央和全省經濟工作會議精神,深入貫徹落實孫志剛書記與盤江煤電領導班子座談時講話精神,貫徹落實盤江煤電經濟工作會議精神,堅持穩中求進工作總基調,堅持新發展理念,堅持推進高質量發展,堅持“一體兩翼”工作思路,推動黨建和生產經營融合發展,統籌推進轉折年、提高年、鞏固年工作,穩定煤炭主業增長、持續深化改革、調優非煤輔業結構、持續改善民生、防范各類風險,努力完成2019年的各項目標任務,以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。

               在具體工作中,要注意把握好以下四個方面工作。

               第一,牢牢守住安全環保生命線。第二,緊緊抓住生產經營牛鼻子。第三,堅決筑牢礦區穩定護城河。第四,精心澆鑄黨建“根”和“魂”。

               (一)堅定堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想指引改革發展。一要旗幟鮮明講政治,確保林東改革發展正確方向。二要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為立身之本和行動指南。三要牢牢把握黨建工作的總要求。

               (二)充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。一要明確黨組織的領導地位。二要發揮黨組織在重大決策中的作用。三要執行重大事項報告制度。四要強化黨建工作保障機制。五要加強對群團組織的領導。

               (三)加快建設高素質專業化管理團隊和人才隊伍。一要嚴把選人用人標準和程序。二要落實“四位一體”從嚴管理干部機制,建立健全能上能下、激勵約束、嚴管厚愛、容錯糾錯機制。三要加強人才引進培養使用。

               (四)持續建強基層黨組織戰斗堡壘。一要貫徹落實黨支部工作條例,推動黨支部“固標培優”工作。二要建設高素質黨員隊伍。三要推進基層黨建創新。

               (五)扎實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。一要落實全面從嚴治黨“兩個責任”。二要打好作風建設持久戰,突出反對形式主義和官僚主義。三要保持反腐敗高壓態勢。四要強化權力運行監督。

               (六)認真履行黨組織主體責任,保證各項目標任務落實。一要切實負起把握方向、統一領導、建強隊伍等方面的責任,從政治上思想上組織上加強黨的領導,堅持好政工例會制度,整體謀劃和推動黨建工作。二要堅持黨組織書記抓黨建述職評議。三要堅持黨建工作督查考核。

                同志們,2019年的目標任務已經確定,未來三年的發展方向已經明晰。我們要在盤江煤電集團黨委的堅強領導下,圍繞林東脫貧解困的路線圖,振奮精神,攻堅克難,一張藍圖抓到底,用林東人自己的雙手,創造屬于林東人自己的美好未來!

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